首先是注意S系统化的问题，在战略层面上而言，就是要根据组织的战略，找出未来战略与现有人力资源现状之间的差距，根据的人力资源规划，有计划的实行培训，形成“人才蓄水池”以利于组织未来的发展，培训在具体实施过程中也必须注意与。

1导入和定向 即引导新进员工进入组织，熟悉和了解工作职责工作环境和工作条件，并适应企业外部环境的发展变化企业的发展是内外因共同起作用的结果一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机另。

是的，培育和造就科技领军人才对我国发展和安全具有重要保障意义科技创新是推动国家发展的基础，而科技领军人才则是推动科技创新的关键力量他们不仅是科技领域的专家，也是国家的智囊团和未来的决策者在当前快速发展的时代。

涵养基层组织的人才“蓄水池”在任何时候都是基层组织永葆活力的重要保障人才，泛指各行各业中的领军人物是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。